We kunnen ons voorstellen dat je aangaande de toepassing van de inlenersbeloning nog wel eens met vragen zit. Bij een onjuiste toepassing van een inlenersbeloning is er  natuurlijk altijd risico op aanpassing met terugwerkende kracht.

Maak gebruik van onze advies dienstverlening omdat:

• Je een vraag hebt aangaande de toepassing van de inlenersbeloning.
• Je een vraag krijgt van een inlener of uitzendkracht waar je niet direct een antwoord op kunt geven.
• Je gewoon even zeker wilt weten of je het goed doet.
• Je een vraagstuk bij een expert wilt toetsen.
• Je aanpassing met terugwerkende kracht vanwege foute toepassing wilt voorkomen.

Wat doen we voor jou:

• Onze helpdesk is er voor jou m.b.t. alle vragen rondom de inlenersbeloning.
• We geven je, na het beoordelen van je vraag, per e-mail of per telefoon antwoord.

Resultaat:

• Je krijgt antwoord van een onafhankelijke expert.
• Je hebt beschikking over een klankbord.
• Je voorkomt het risico op aanpassing met terugwerkende kracht door foutieve toepassing. 

Investering:

Bij vraag via e-mail/ ticket:
2 credits per vraag/ onderwerp 

Telefonisch advies:
1 t/m 15 minuten: 1 credit
16 t/m 30 minuten: 2 credits
31 t/m 45 minuten: 3 credits
46 t/m 60 minuten: 4 credits. 

Wanneer je er van verzekerd wilt zijn dat de inlenersbeloning niet met terugwerkende kracht* hoeft te worden aangepast dan mag er geen sprake zijn van opzet danwel kennelijk misbruik.

Op de uitzendwerkgever rust namelijk de verantwoordelijkheid om na te gaan of de informatie, zoals verstrekt door de inlener, juist is.

Laat de opzet/kennelijk misbruik check uitvoeren omdat:

• Het veel tijd bespaart en je dus meer tijd overhoudt voor andere zaken.
• Inlenersbeloning.com de expertise in huis heeft.
• Inlenersbeloning.com, indien nodig, direct met de inlener kan schakelen.
• Opzet/kennelijk misbruik is uit te sluiten met een positief advies van een onafhankelijk partij als Inlenersbeloning.com.
• Aantoonbaarheid gedekt is.

Wat doen we voor jou:

• We beoordelen of er aangaande de informatie zoals verstrekt door de inlener, sprake is van opzet of kennelijk misbruik, of dat dit als zodanig gedefinieerd zou kunnen worden.
• Indien nodig nemen we rechtstreeks contact op met de inlener.
• We geven een schriftelijke terugkoppeling op de versie waarvoor de check is aangevraagd middels een akkoord of een niet akkoord met toelichting.

Resultaat:

• Je bent in het bezit van een extern geverifieerde beloning. 
• Je zorgt voor een eerlijke beloning richting de werknemers.
• Je voorkomt het risico op aanpassing met terugwerkende kracht door opzet dan wel kennelijk misbruik zoals is vastgelegd in art. 16 lid 9 van de uitzendcao. 

Investering:

4 credits per te controleren inlenersbeloning.

* De toepassing van de inlenersbeloning zal nooit worden aangepast met
terugwerkende kracht behalve als:
■ er sprake is van opzet dan wel kennelijk misbruik; of
■ de uitzendonderneming zich niet aantoonbaar heeft ingespannen voor
een correcte vaststelling van de inlenersbeloning als bedoeld in lid 5 van de uitzendcao (De toepassing van de inlenersbeloning is gebaseerd op de informatie als
verstrekt of bevestigd door de opdrachtgever en wordt per terbeschikkingstelling vastgesteld. De uitzendonderneming spreekt met de opdrachtgever
af dat deze verplicht is om de juiste en volledige informatie benodigd voor de
vaststelling van de inlenersbeloning tijdig te verstrekken. De uitzendonderneming voorziet in een proces waarmee zij zich ervan verzekert dat de
inlenersbeloning correct wordt vastgesteld)
■ de uitzendonderneming zich niet heeft gehouden aan de eisen van de schriftelijke bevestiging.
■ op een gemotiveerd verzoek van de uitzendkracht de uitzendonderneming geen schriftelijke toelichting heeft gegeven op de vaststelling
van de inlenersbeloning.